Asigurarea mea de sănătate a fost reziliată – ce ar trebui să fac?

0 0 0

Uncategorized

August 15, 2023

by Plaza

Asigurarea mea de sănătate a fost reziliată – ce ar trebui să fac?

Primele HMO sunt de obicei mai mici decât PPO, dar puteți utiliza doar furnizori în baza unui contract cu HMO.

HMO vă solicită să alegeți un medic primar (PCP) care vă va coordona îngrijirea cu alți specialiști, după cum este necesar. Prin urmare, acest PCP trebuie să vă ofere o trimitere pentru a vedea specialiști. Veți suporta costul total al oricărei îngrijiri în afara rețelei, cu excepția cazurilor de urgență.

PPO

Un plan de organizație a furnizorilor preferați (PPO) oferă de obicei o rețea mai mare de furnizori de asistență medicală decât un HMO. Puteți alege medici și economisi bani folosind cei din rețeaua preferată a asigurătorului.

Cu un PPO, nu veți avea nevoie de o trimitere pentru a vedea un specialist. Cu toate acestea, veți plăti o primă mai mare pentru această flexibilitate.

HDHP

Un plan de sănătate cu deductibilă mare (HDHP) este similar cu un PPO. Cu toate acestea, are de obicei prime mai mici și costuri din buzunar mai mari. Un HDHP poate fi combinat cu un cont de economii pentru sănătate (HSA) fără taxe pentru a plăti anumite costuri medicale.

Un HDHP implică o deductibilă mare de achitat înainte ca planul să plătească o parte din cheltuielile dumneavoastră medicale. Potrivit IRS, planurile cu o deductibilă de 1.400 USD pentru o persoană sau 2.800 USD pentru o familie se califică drept HDHP. Această sumă nu se aplică îngrijirii în afara rețelei.

Costurile asigurării de sănătate a angajaților – ceea ce ar trebui să știți

Deși noul tău angajator oferă acoperire medicală, vei fi totuși responsabil pentru anumite cheltuieli. Înțelegerea acestor costuri și opțiuni vă poate ajuta să alegeți ceea ce funcționează cel mai bine pentru bugetul și nevoile dvs.

Prime

Primele sunt plăți lunare către compania dumneavoastră de asigurări de sănătate pentru a vă menține polița activă. Primele sunt datorate în fiecare lună, indiferent de utilizarea serviciilor dumneavoastră medicale. Suma depinde de planul dvs. și de suma plătită de angajator.

Întreprinderile deduc uneori o parte din primă din salariul unui angajat ca deducere înainte de impozitare. Sondajul Kaiser Family Foundation din 2022 privind beneficiile pentru sănătate a angajatorului a raportat că lucrătorii au plătit în medie 6.106 USD pentru prime. Angajatorii au contribuit în medie cu 22.463 USD la primele pentru angajații lor.

Deductibile

O deductibilă este o anumită sumă pe care o plătiți pentru cheltuieli medicale înainte ca planul de asigurare de sănătate să acopere costurile. Planurile HMO au de obicei deductibile scăzute sau deloc. Majoritatea planurilor PPO și HDHP au deductibile.

Sondajul Kaiser Family Foundation arată că, în 2022, angajații au plătit în medie 1.763 USD pentru o singură acoperire cu o deductibilă anuală. Angajații companiilor mai mici au plătit în medie cu 1.000 de dolari mai mult.

Un plan cu deductibilitate mare poate fi cea mai bună opțiune dacă aveți rareori nevoie de îngrijire medicală. Dacă aveți o afecțiune cronică care necesită vizite regulate la medic, un plan cu o primă mai mare, dar cu o deductibilă mai mică vă poate economisi bani.

Din buzunar

Costurile din buzunar sunt cheltuieli de îngrijire a sănătății pe care le plătiți.

Planul dvs. va specifica un maxim din buzunar, care este cel mai mult pe care trebuie să îl plătiți pentru serviciile de sănătate într-un an de plan. Odată ce atingeți această sumă, asigurătorul va plăti 100% pentru serviciile acoperite. Pentru 2023, cel mai mare maxim din buzunar pentru un plan Marketplace este de 9.100 USD pentru un plan individual și 18.200 USD pentru un plan de familie.

Anumite cheltuieli sunt luate în considerare pentru valoarea maximă din buzunar, cum ar fi:

Deductibile
Coplati
Coasigurare

În schimb, unele costuri nu sunt luate în considerare pentru maximul dvs., inclusiv:

Prime
Servicii non-rețea
Proceduri elective
Îngrijirea vederii sau dentare
Beneficii neesențiale pentru sănătate

Poate angajatorul meu să refuze să ofere beneficii de sănătate?

Un angajator cu mai puțin de 50 de angajați cu normă întreagă nu este obligat legal să ofere asigurare de sănătate. Legea exclude angajații cu fracțiune de normă sau sezonieri. Cu toate acestea, companiile pot oferi și alte modalități de a vă ajuta să vă gestionați costurile de asistență medicală.

Puteți obține acoperire minimă esențială (MEC) prin intermediul pieței sau al unui asigurător privat. Angajatorii mici ar putea contribui la costurile dumneavoastră cu un Aranjament de rambursare a sănătății pentru angajatori mici calificați (QSEHRA) sau un Aranjament de rambursare a sănătății cu acoperire individuală (ICHRA).

FAQ

Cât timp este nevoie pentru ca beneficiile pentru sănătate să apară atunci când începeți un nou loc de muncă?

Beneficiile pentru sănătate pot începe imediat sau în câteva săptămâni atunci când începeți un nou loc de muncă. Companiile care trebuie să ofere asigurări trebuie să vă înscrie într-un plan în termen de 90 de zile de la angajare. Orele specifice variază în funcție de politica angajatorului dumneavoastră.

Cât de repede pierzi asigurarea după ce ai părăsit un loc de muncă?

Majoritatea asigurărilor de sănătate sponsorizate de angajator se încheie în ziua în care părăsiți un loc de muncă sau la sfârșitul ultimei luni în companie. Consultați departamentul de resurse umane pentru detalii privind expirarea asigurării.

O „perioadă de grație” este momentul în care plata asigurării de sănătate este scadentă și acoperirea va fi reziliată. Timpul acordat variază de la furnizor la furnizor, dar este de obicei de 90 de zile. Pot exista și alte prevederi, inclusiv dacă vă calificați pentru plăți în avans ale creditului fiscal pentru primă. Acest articol va trece în revistă ce este perioada de grație în asigurarea de sănătate și ce este expirarea asigurării de sănătate.

Recomandări cheie:

O „perioadă de grație” este atunci când plata asigurării dumneavoastră de sănătate este scadentă și acoperirea va fi reziliată.
Timpul acordat este de obicei de 90 de zile.
Este important să cunoașteți regulile de plată pentru polița dvs.

Ce este perioada de grație a poliței de asigurare?

O perioadă de grație a poliței de asigurare este momentul în care plata dvs. este scadentă și acoperirea va fi reziliată. De obicei, companiile de asigurări nu încetează acoperirea imediat după data scadenței primei. Scopul unei perioade de grație este de a oferi asiguraților timp suplimentar pentru a-și plăti primele, dacă este necesar. A uita să plătească o factură sau a avea cheltuieli neașteptate și a avea nevoie de mai mult timp pentru a plăti o factură sunt întâmplări comune. Companiile de asigurări de sănătate sunt conștiente de acest lucru și, în loc să înceteze imediat acoperirea, acordă membrilor mai mult timp pentru a plăti. Acest lucru oferă oamenilor o asigurare de sănătate continuă pentru probleme medicale.

Ce se întâmplă dacă nu plătiți asigurarea de sănătate?

Neplata asigurării de sănătate poate duce la taxe de întârziere și anularea acoperirii. Din fericire, multe companii de asigurări oferă o perioadă de grație. Este obișnuit ca perioadele de grație să fie de 90 de zile, dar ar putea fi mai lungi dacă ați achiziționat acoperire prin intermediul pieței și ați primit subvenții. Dacă nu vă plătiți prima la sfârșitul perioadei de grație, acoperirea dumneavoastră va fi reziliată. Această perioadă începe din prima lună în care nu plătiți. De exemplu:

Ați făcut plăți la timp pentru septembrie și octombrie, dar nu ați plătit prima pentru august.
Perioada de grație se va încheia pe 30 octombrie (90 de zile de la 1 august).
Acoperirea dvs. este încă încheiată, chiar dacă ați plătit primele pentru septembrie și octombrie.

Există o perioadă de grație pentru asigurarea de sănătate după reziliere?

Nu există perioadă de grație pentru asigurarea de sănătate după reziliere. Perioada de grație începe atunci când nu plătiți prima lunară. Dacă încă nu ați plătit prima la sfârșitul perioadei de grație, cel mai probabil veți pierde acoperirea asigurării de sănătate. De asemenea, este posibil să nu vă puteți reînregistra până la înscrierea deschisă, cu excepția cazului în care aveți un eveniment calificat care vă poate schimba viața. Lipsa plății nu se califică drept un eveniment care va schimba viața, așa că este posibil să nu vă puteți reînregistra pentru acoperire până la deschiderea înscrierii.

Ce este o pierdere a asigurării de sănătate?

O pierdere a asigurării de sănătate este o lipsă de acoperire. Acest lucru poate rezulta dintr-o lipsă de plată, o eroare materială sau din alte motive. Dacă asigurarea dumneavoastră de sănătate expiră, acoperirea dumneavoastră se va opri imediat. Compania de asigurări nu va mai plăti pentru îngrijirea dumneavoastră medicală. Dacă motivul rezilierii este lipsa plății primei, acoperirea se va încheia la expirarea perioadei de grație.

Asigurarea mea de sănătate a fost reziliată – ce ar trebui să fac?

Dacă asigurarea dumneavoastră de sănătate a fost reziliată, contactați compania de asigurări și întrebați de ce v-a încetat acoperirea. De asemenea, ar trebui să solicitați o „scrisoare de acoperire”. Aceasta este pur și simplu o scrisoare care indică datele la care ați avut asigurare de sănătate. Alți pași de urmat includ:

Căutați acoperire prin COBRA. Acest lucru vă poate extinde acoperirea cu până la 18 luni dacă vă calificați.
Achiziționați un plan prin intermediul pieței, dacă este posibil.
Apelați decizia companiei dumneavoastră de asigurări de sănătate dacă considerați că rezilierea a fost făcută din greșeală.

Asigurarea de sănătate poate fi reziliată din mai multe motive. Un motiv este lipsa plăților primelor. Majoritatea companiilor de asigurări de sănătate oferă o „perioadă de grație”. Acestea sunt de obicei cele 90 de zile în care acoperirea dvs. continuă. Acoperirea dumneavoastră va fi probabil reziliată dacă prima nu este plătită până la sfârșitul perioadei de grație. Este important să efectuați această plată, deoarece este posibil să nu vă puteți reînregistra în acoperire până la perioada de înscriere deschisă.

FAQ

Cât durează perioada de grație?

Fiecare companie de asigurări de sănătate are o poliță privind perioadele de grație, dar media este de 90 de zile. Această perioadă de 90 de zile începe a doua zi după data scadenței primei. Dacă prima nu este plătită la sfârșitul perioadei de grație, acoperirea dvs. va fi probabil reziliată.

Pot plăti o primă după data scadenței?

În cele mai multe cazuri, puteți plăti o primă de asigurare de sănătate după o dată scadentă. Multe companii de asigurări de sănătate oferă perioade de grație pentru plățile primelor. Acest lucru vă permite să păstrați acoperirea pentru o perioadă lungă de timp înainte de reziliere din cauza lipsei de plată.

De ce este importantă perioada de grație pentru o poliță de asigurare?

Perioadele de grație sunt importante pentru o poliță de asigurare, deoarece oferă clienților protecție suplimentară. Poate exista un moment în care nu vă puteți plăti prima la timp. O perioadă de grație vă oferă timp suplimentar pentru a vă plăti prima înainte de încetarea acoperirii.

Glutenul, proteina care se găsește în cereale precum grâul, orzul și secara, este adesea ticăloșită de industria sănătății. Dietele fără gluten sunt adesea asociate cu o digestie îmbunătățită și alte beneficii pentru sănătate. Cei cu tulburări legate de gluten nu pot avea nici măcar urme de gluten.

Recomandări cheie:

Glutenul este o proteină care se găsește în cereale precum grâul, secara, orzul și alte alimente la care s-ar putea să nu vă așteptați.
Dietele fără gluten sunt o necesitate pentru persoanele diagnosticate cu răspunsuri autoimune la gluten, cum ar fi boala celiacă și alte tulburări legate de gluten.
Simptomele comune ale tulburărilor legate de gluten includ dureri abdominale, tulburări gastrointestinale, dureri articulare și dezechilibre ale dispoziției.
Există teste specifice pe care le puteți întreba medicului dumneavoastră pentru a vedea dacă ați putea beneficia de o dietă fără gluten.

Cu toate acestea, persoanele fără tulburări de gluten beneficiază de o dietă fără gluten? Și ce este mai exact o dietă fără gluten? Aceste întrebări și multe altele sunt explorate în acest articol.

Pentru mai multe informații, accesați https://active-keto-gummies-official.top/ro/rolul-exercitiilor-in-pierderea-durabila-in-greutate-strategii-beneficii-si-provocari/